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公务员有()情形的，予以辞退。
A.在年度考核中，被确定为不称职的；
B.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
C.在年度考核中，第一年被确定为基本称职，第二年被确定为不称职的。
A.年度考核两次以上被确定为不称职
B.不胜任现任工作，又不接受其他安排
C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分
D.因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排
A在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
B因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
C不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
A因工致残，被确认为丧失或者部分丧失工作能力的
B 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C 因所在的机关调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
A.年度考核两次以上被评为不称职的
B.工作能力无法胜任现任工作的，又不接受其他安排的
C.不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
D.所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的
A.年度考核两次以上被评为不称职的
B.工作能力无法胜任现任工作的，又不接受其他安排的
C.不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
D.所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的
A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天
D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
