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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

学习型组织的5个组成部分：（)、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习。

A.系统思考

B.系统管理

C.系统运作

D.系统学习

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更多“学习型组织的5个组成部分：（)、自我超越、心智模式、共同愿景…”相关的问题

第1题

圣吉的学习型组织的组成部分有（）。

A.系统思考

B.自我超越

C.心智模式

D.共同愿景

E.团队学习

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第2题

学习型组织五项修炼的核心是“自我超越”（）

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第3题

学习型组织理论，认为提高对社会与市场适应技能的修炼包括（）。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

E.系统思考

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第4题

有关培育学习型组织论述错误的是：（)。

A、是培育核安全文化八种方法中的一种

B、各组织要制定系统的学习计划，积极开展培训

C、培育型组织鼓励学习，但鉴于核安全对技术成熟的要求，不鼓励创新

D、各组织应形成追求卓越、自我超越的学习气氛

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第5题

员工的要求不仅是薪水，还有实现自我价值，因此经理人要建立学习型组织，帮助员工提升价值。（)

员工的要求不仅是薪水，还有实现自我价值，因此经理人要建立学习型组织，帮助员工提升价值。()

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第6题

激励积极参与公司内部各类培训，主动提升个人学历教育水平及职业技能水平，持续学习、自我成长的行为;激励在公司内部担任内训师、员工导师，传承分享技能经验，营造学习型组织的行为，描述的是()的作用。

A.重点项目及专项工作积分

B.专业评委积分

C.知识共享积分

D.学习成长积分

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第7题

（）强调组织中分享的愿望、分享的能力、分享的方法。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.自我超越

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第8题

“自我超越”中的超越就是指左右其他人或事（）

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第9题

要提高沟通技能，要在平时养成良好的（)的习惯。

A.自我批评

B.自我超越

C.自我交谈

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第10题

自我超越能够培育超越个人视角局限，以看清更大图景的集体技能（）

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