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更多“学习型组织理论，认为提高对社会与市场适应技能的修炼包括（）。”相关的问题
A.满足职工社会与心理需求以激发职工积极性和创造性的能力
B.对职工工作进行强制监督、管理的能力
C.创造最大效益、保证企业利益优先的能力
D.控制或操纵整个群体的能力
E.协调职工内部矛盾的能力
A.企业对员工的适应
B.员工对企业的适应
C.企业生存的适应
D.对企业管理理论的适应
A.理顺政府和市场的关系
B.理顺政府与社会的关系
C.理顺企业与市场的关系
D.理顺社会与部门的关系
A.核心价值观
B.社会共识和根本准则
C.社会与民众共识
D.民法典根本准则
A.在我们传统的观念里，认为领导者应该是拥有特殊才能的人，领导者加强了对短期问题的重视，变成了处理危机的高手
B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法
C.传统型组织的领导者，必须学习一些新的技能和新的工具，以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织
D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人
