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[单选题]

2021年终奖系列赛骑士年终总奖励的计算公式是()

A.年前奖励

B.年前奖励

C.年前奖励

D.年前奖励

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第1题
2021年终奖系列赛中第几周期为必达赛是()

A.第10周期

B.第9周期

C.第8周期

D.第6周期

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第2题
现在对仓业员工工资的发放办法进行相应的凋整,将员工每月发放的工资由5600元改为3600元
,其余2000元作为一次性年终奖发放,每个员工年终发放奖金24000元。年终发放奖金适用的所得税率为()。

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第3题
公务员法规定,对工作表现突出,有显著成绩和贡献,或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体,给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()为主的原则。

A.物质奖励

B.精神奖励

C.年终奖励

D.奖金奖励

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第4题
调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()。

A.平时考核的结果

B.年终考核的结果

C.定期考核的结果

D.不定期考核的结果

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第5题
调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()。

A.平时考核的结果

B.年终考核的结果

C.定期考核的结果

D.不定期考核的结果

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第6题
下列选项中,可计人物业服务成本的有()。

A.装修工程垃圾清运费

B.项目人员年终绩效奖励

C.物业服务企业固定资产折旧

D.公共区域清洁卫生材料费

E.公共区域维修保养费

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第7题
计算实发年终奖时,也需要扣除五险一金。()
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第8题
2021年1月1日,甲公司董事会批准了管理层提出的客户忠诚度计划。该客户忠诚度计划为:持积分卡的客户在甲公司消费一定金额时,甲公司向其授予奖励积分,客户可以使用奖励积分(每一奖励积分的公允价值为0.01元)购买甲公司经营的任何一种商品;奖励积分自授予之日起3年内有效,过期作废。2021年度,甲公司销售各类商品共计100万元(不包括客户使用奖励积分购买的商品,下同),授予客户奖励积分共计100万分,客户使用奖励积分共计30万分。2021年年末,甲公司估计2021年度授予的奖励积分将有60%使用。则甲公司2021年递延收益余额为()万元。

A.100

B.1

C.99

D.0.5

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第9题
小王作为北京A公司的一名普通职工,其2019年每月应发工资均为14,200.00元,每月减除费用5000元,“
三险一金”等专项扣除为2,970.00元,享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2,000.00元,没有减免收入及减免税额等情况。小王2019年3月发放2018年年终奖90,000.00元,下列年终奖的何种分配方式可以使小王3月份的应纳个人所得税数额最小?()

A.年终奖不并入工资薪金所得,全部按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定计算个税

B.年终奖全部并入工资薪金所得缴纳个税

C.36000元年终奖按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定计算个税,54000元年终奖并入工资薪金缴纳个税

D.42000年终奖按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定计算个税,48000元年终奖并入工资薪金缴纳个税

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第10题
总公司战投关于收展发展针对地市公司的方案中,地市公司收展争先进位奖励根据市级机构收展队伍体量、月均长险举绩率、收展队伍增幅进行综合考量,年终进行核算发放。市公司收展人力突破()人的,奖励()万元。

A.800人,40万元

B.1000人,50万元

C.1000人,60万元

D.1200人,60万元

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