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更多“作为综合评价判据的单一指标,应为定性与定量相结合的（)。”相关的问题
作为综合评价判据的单一指标,应设置为()。
A．定量有量纲评价值
B．定性有量纲评价值
C．定性与定量相结合的有量纲评价值
D．定性与定量相结合的无量纲评价值
A.相对指标与绝对指标相结合的评价值
B.单一指标与综合指标相结合的评价值
C.可控指标与不可控指标相结合的评价值
D.定性与定量相结合的无量纲的评价值
在投资项目中作为综合评价判断的单一指标是（）。
A．相对指标与绝对指标相结合的评价值
B．单一指标与综合指标相结合的评价值
C．可控指标与不可控指标相结合的评价值
D．定性与定量相结合的无量纲的评价值
A.可与关于建设项目综合评价结论部分合二为一
B.不必明确项目的基本目标
C.特别适用于方案比选
D.不需要概述综合评价范围
E.可采用定量和定性指标
物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是（）。
A.定量与定性相结合计分法
B.综合分析判断法
C.评议指标计分方法
D.修正指标计分方法
【题目描述】
不能以单一的价值标准作为评价方案优劣的尺度,而应以经济效益为尺度的综合经济目标作为决定方案取舍的价值标准。( )A．正确
B．错误
| 【我提交的答案】： A |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：B |
为什么这题是错的？
A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分
B.对人力资源部门工作的定性评价应采用等级评定法
C.在实践中，对人力资源部门工作的评价往往综合采用定量和定性指标
D.评价人力资源部门对组织整体绩效的贡献时，无需设置中间变量指标，可通过经济效益提升幅度等指标直接衡量
