首页 > 普法考试> 学法用法
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动人事争议案件符合下列情形的(),不得简易处理。

A.涉及国家利益、社会公共利益的

B.有重大社会影响的

C.被申请人下落不明的

D.仲裁委员会认为不宜简易处理的

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“劳动人事争议案件符合下列情形的(),不得简易处理。A.涉及国…”相关的问题
第1题
劳动人事争议案件有下列()情形,不得简易处理?

A.涉及国家利益、社会公共利益的

B.有重大社会影响的

C.被申请人下落不明的

D.仲裁委员会认为不宜简易处理的

点击查看答案
第2题
人民法院、人民检察院、公安机关、劳动人事争议调解机构、仲裁机构工作人员在办理案件过程中,应当
及时告知当事人如果符合法律援助条件,有权获得法律援助。()

点击查看答案
第3题
行政案件适用简易程序须符合什么条件?()

A.事实清楚、权利义务关系明确、争议不大

B.须为被诉行政行为是依法当场作出、案件涉及款额二千元以下和属于政府信息公开案件三种情形之一

C.除上述三种情形外,当事人各方同意适用简易程序的,可以适用简易程序

D.不得是发回重审或者按照审判监督程序再审的案件

点击查看答案
第4题
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,处理下列争议案件(),应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。

A.十人以上并有共同请求的争议案件

B.履行集体合同发生的争议案件

C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件

D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

点击查看答案
第5题
争议案件符合下列()情形,可以简易处理?

A.事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的

B.标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的

C.双方当事人同意简易处理的

D.标的额不超过本省、自治区、直辖市本年度职工年平均工资的

点击查看答案
第6题
劳动人事争议仲裁委员会由()依法设立,专门处理争议案件。

A.人民政府

B.劳动行政部门

C.劳动行政部门、工会

D.人大委员会

点击查看答案
第7题
根据《劳动人事争议组织规则》,处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?

点击查看答案
第8题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,调解协议具有下列情形之一的(),仲裁委员会不予制作调解书。

A.违反法律、行政法规强制性规定的

B.损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人、其他组织合法权益的

C.当事人提供证据材料有弄虚作假嫌疑的

D.违反自愿原则及内容不明确的

点击查看答案
第9题
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。

A.三

B.五

C.七

D.九

点击查看答案
第10题
根据《劳动人事争议办案规则》,哪些情形下仲裁委员会不予受理当事人的仲裁审查申请?

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改