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加班费支付的具体标准是怎样的?

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好干部的五条标准是怎样的?

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第2题
产品标准是轧材技术要求的具体体现。()
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第3题
下列选项中,不属于培训课程目标设计的标准是:()

A.出奇制胜

B.具体的

C.可衡量

D.切合实际

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第4题
黄某大学毕业后到一家公司工作,公司与她签订的劳动合同约定,每月工资2000元,视工作成效另发奖
金。公司实行的是结构工资制度,黄某的2000元工资中,包括基础工资800元、岗位工资800元、等级工资400元。虽然黄某对工资收入比较满意,但是对公司不与职工协商而每天安排2-3小时的加班却很不满,尤其让她不能接受的是,公司在发放加班加点工资时,是按照月基础工资800元折算每小时的工资,并按 100%予以发放。黄某在与公司交涉无果的情况下,向劳动保障监察机构举报,要求依法维护自己的权益。请问:

(1)《劳动法》关于加班工资支付标准是如何规定的?

(2)劳动行政部门应该怎样处理?

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第5题
由于同样的生产过程在具体实施中变化不大,所以结合通用标准,针对实际情况制定切实可行的作业标准是十分必要的()
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第6题
劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付()。A .半个

劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付()。

A .半个月工资

B .1个月工资

C .2个月工资

D .3个月工资

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第7题
小额支付系统8:30£­17:30同城普通贷记业务目前的收费标准是每笔()元。

A.0.1元

B.0.2元

C.0.3元

D.0.6元

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第8题
根据最高人民法院《关于审理破坏野生动物资源刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物罪中,“隼类”达到“情节严重”的标准是()只。

A.5

B.6

C.4

D.10

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第9题
法律规范提供的行为标准是从各种具体行为中概括出来的一般尺度,而不是针对某一特定场合和特定主体的个别性指令,这体现了法律的()

A.规范性

B.概括性

C.可预测性

D.明确性

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第10题
关于固定资产的叙述,表达不正确的一项是()。A.时间标准是判断固定资产的唯一具体标准B.使用年限

关于固定资产的叙述,表达不正确的一项是()。

A.时间标准是判断固定资产的唯一具体标准

B.使用年限超过一年或长于一年的一个会计年度,且使用过程中保持原来的物质形态不变

C.使用寿命是有限的,应按规定进行折旧

D.用于生产经营活动而不是为了出售

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