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更多“甲建筑公司对企业员工进行了培训，通过学习，员工乙对于撤销权有…”相关的问题
A.加强对产品质量的监督管理，提高产品的质量水平
B.明确产品质量的责任
C.保护消费者的合法的权益
D.奖优罚劣
E.为了更好的维护社会主义经济秩序
A．乙单位
B．甲单位
C．丙公司
D．丁企业
甲建筑公司雇佣的4名员工的具体情况见下表，甲建筑公司应当对()员工定期进行健康检查。
A．甲
B．乙
C．丙
D．丁
甲建筑公司雇佣4名员工，具体情况见下表，甲建筑公司应当对()员工定期进行健康检查。
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A．甲
B．乙
C．丙
D．丁
A.生态环境部等有关部门对其行业安全生产实行行业监管或专业管理
B.应急管理部依法对全国安全生产实施综合监督管理
C.煤矿安全监察实行国家监察与地方监管相结合
D.特种设备监察实行国家垂直管理
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定想用人单位支付违约金。A公司提供给员工甲的培训资金为三万元，要求员工甲支付五万元的违约金
C.用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
D.在试用期中，员工乙认真工作，遵守公司劳动纪律，用人单位仍可以随意解除劳动合同
A．估价报告仍在有效期内，评估公司可直接修改估价目的，不需重新评估价格
B．评估目的不同，估价结果有一定差异，因此评估公司可以接受甲企业的期望值要求
C．估价对象未变，估价时间相差较近，价格水平变化不大，企业可以直接使用原估价报告
D．如果接受委托，评估公司应该脱离原估价结果重新评估
A．估价报告仍在有效期内，评估公司可直接修改估价目的，不需重新评估价格
B．评估目的不同，估价结果有一定差异，因此评估公司可以接受甲企业的期望值要求
C．估价对象未变，估价时间相差较近，价格水平变化不大，企业可以直接使用原估价报告
D．如果接受委托，评估公司应该脱离原估价结果重新评估
A.敏感性分析
B.情景模拟
C.仿真模型
D.平衡计分卡
