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更多“()是指团队成员个人特征的分布情况，即团队成员在性别、年龄、…”相关的问题
A. 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
B. 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
C. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
D. 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩
A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献
B. 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作
C. 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进
D. 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力
A.向每位团队成员阐述团队的目标以及对个人的任务要求
B.与团队一起建立团队规则
C.为团队成员提供必要培训
D.给团队赋权
工程项目人力资获取阶段的主要成果包括确定()名单。
A .全日工作人员 B.业余兼职人员
C.项目团队成员 D.其他关键项目参与人
E.奖励人员
A.团队中成员的作用是互补的，而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的
B.团队成员的技能是互补的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补
C.团队中除了领导者要负责之外，每一个团队成员也要一起承担责任，同时承担个人责任
D.协作性是群体和团队最根本的差异
在闭队成员考核方式中，()的优点是可以从多方面、多角度了解项目团队成员的情况，特别是平时不易了解到的情况。
A．成员互评
B．问题征询
C．任务跟踪
D．征求客户意见
A.中国人民银行及其分支机构
B.银行业监督管理委员会及其分支机构
C.财政部门
D.金融消费保护部门
E.承销团成员主管部门
