A.应由研发支出负担的职工薪酬,借记“研发支出”账户
B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”账户
C.外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,不能在“应付职工薪酬”账户中核算
D.销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”账户
A.应由研发支出负担的职工薪酬,借记“研发支出”账户
B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用.”账户
C.外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,不能在“应付职工薪酬”账户中核算
D.销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”账户
A.国内生产总值年均增长7.5%.
B.城镇登记失业率控制在5%.
C.研发经费支出占国内生产总值的比重增加到3%.
D.单位工业增加值用水量降低20%.
E.价格总水平基本稳定
A.组织中人力资源体系不同元素(如薪酬、招聘、绩效评估体系)间对个体作用的一致性
B.在相似的情况下,实施于组织内不同员工的人力资源政策的一致性
C.组织的人力资源理念跨时间的一致性
D.不同级别员工的人力资源政策的一致性
工程寿命周期成本分析中,为了权衡设置费与维持费之间关系,则采用的手段是()。
A.进行充分研发,降低制造费用
B.购置备用构件,提高可修复性
C.提高材料周转速度,降低生产成本
D.聘请操作人员,减少维修费用
A.所在机构违反了行业公约因领导要求而不予以揭露或举报
B.为在竞争中取得有利地位而传播有关同业人员及同业人员所在机构的谣言
C.利用饮酒套取同业人员所在机构尚未公开的产品研发信息
D.毁损对领导不利的有关证明材料
E.向监管人员许诺提供便利或优惠
A.体现客户需求与市场导向
B.体现对业务以及员工的专业化管理
C.强调在管理协调、信息支持、知识研发方面的保障服务功能
D.突出专业人员的技术水平、经常对专业人员培训
E.体现项目管理特点,组织机构有一定的弹性和灵活性
交互作用创新过程模型的研发组织一般为()。
A.企业研究实验室
B.业务单元
C.研发项目
D.企业联盟