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[判断题]

研发项目经费支出包括研发人员薪酬、材料燃料及动力费、仪器设备购置租赁及维修费、科研用固定资产折旧费、无形资产摊销、样品样机试验检验和工装费、知识产权事务费、技术引进费、科研项目外包合作费用和与研发活动直接相关的其他费用。()

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第1题
固定薪酬适用于()。

A、销售人员

B、研发人员

C、管理人员

D、财务人员

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第2题
对于企业支付给研发机构管理人员的职工薪酬,只有这些人员真正参与了研发活动,才可计入加计扣除的范围。判断对错
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第3题
下列说法正确的是()。

A.应由研发支出负担的职工薪酬,借记“研发支出”账户

B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”账户

C.外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,不能在“应付职工薪酬”账户中核算

D.销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”账户

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第4题
下列说法正确的有()。

A.应由研发支出负担的职工薪酬,借记“研发支出”账户

B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用.”账户

C.外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,不能在“应付职工薪酬”账户中核算

D.销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”账户

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第5题
我国“十一五”规划纲要提出了若干经济社会发展目标,其中有:()。

A.国内生产总值年均增长7.5%.

B.城镇登记失业率控制在5%.

C.研发经费支出占国内生产总值的比重增加到3%.

D.单位工业增加值用水量降低20%.

E.价格总水平基本稳定

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第6题
资料:某教育科技企业,从事教学软件的研究和开发,现有员工80余人,其中研发人员占50%以上。目前为了在全企业导人“以人为本”的管理体制,公司最高管理层决定进行相应的人力资源政策和措施的改革。本次变革以研发人员为中心。该企业计划实施一致性较高的人力资源政策,应该注意在以下哪些方面保持人力资源实务的一致性()。

A.组织中人力资源体系不同元素(如薪酬、招聘、绩效评估体系)间对个体作用的一致性

B.在相似的情况下,实施于组织内不同员工的人力资源政策的一致性

C.组织的人力资源理念跨时间的一致性

D.不同级别员工的人力资源政策的一致性

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第7题
工程寿命周期成本分析中,为了权衡设置费与维持费之间关系,则采用的手段是()。A.进行充分研发,降

工程寿命周期成本分析中,为了权衡设置费与维持费之间关系,则采用的手段是()。

A.进行充分研发,降低制造费用

B.购置备用构件,提高可修复性

C.提高材料周转速度,降低生产成本

D.聘请操作人员,减少维修费用

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第8题
根据《银行业从业人员职业操守》规定,银行从业人员做法不当的有()。

A.所在机构违反了行业公约因领导要求而不予以揭露或举报

B.为在竞争中取得有利地位而传播有关同业人员及同业人员所在机构的谣言

C.利用饮酒套取同业人员所在机构尚未公开的产品研发信息

D.毁损对领导不利的有关证明材料

E.向监管人员许诺提供便利或优惠

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第9题
根据工程咨询业务的特点,工程咨询单位的组织设计应考虑的因素包括()。

A.体现客户需求与市场导向

B.体现对业务以及员工的专业化管理

C.强调在管理协调、信息支持、知识研发方面的保障服务功能

D.突出专业人员的技术水平、经常对专业人员培训

E.体现项目管理特点,组织机构有一定的弹性和灵活性

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第10题
安全装备科组织项目组编制“科技项目研发费用预算表”,上报公司科技开发处。并组织项目组根据“科
技项目研发费用预算表”建立科技项目经费台账。()

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第11题
交互作用创新过程模型的研发组织一般为()。A.企业研究实验室B.业务单元C.研发项目D.企业联盟

交互作用创新过程模型的研发组织一般为()。

A.企业研究实验室

B.业务单元

C.研发项目

D.企业联盟

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