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[单选题]

不同的人在不同的时间、不同的情况下,询问的内容各不相同,随机性很强。这体现了出入口守卫工作咨询()的特点。

A.灵活性强

B.回答随意性强

C.无法律效率

D.是无偿咨询服务

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第1题
几个辈分不同,相互有继承关系的人在同一车祸中丧生,不能确定死亡时间的推定()

A.同时死亡

B.女的先死亡

C.长辈先死亡

D.没有继承人的先无亡

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第2题
根据列车延误情况下的乘客信息发布规定按照延误时间不同,列车延误分为()级。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
在财务报表审计与财务报告内部控制审计中,注册会计师均需评价内部控制。下列说法对的有()。

A.财务报表审计中对内部控制理解和测试工作,足以支持对财务报告内部控制审计刊登审计意见,不需执行额外工作

B.两者评价内部控制可以选用审计程序相似,都用到询问、观测、检查、重新执行等程序

C.两者评价内部控制目不同,前者是为了支持注册会计师对控制风险评估成果,进而拟定实质性程序性质、时间安排和范畴;后者是为了支持对内部控制有效性刊登意见

D.两者对控制缺陷评价规定不同,后者规定比前者更严

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第4题
用户想购买Y1罗马柱送小美盒版本,想要送便携包,我们应该怎么做()

A.耐心跟用户解释目前送小美盒,暂时没有赠送便携包活动,不同时间不同活动

B.告知用户现在没有赠送小美盒,并且详细的介绍现在所赠送的赠品有哪些好处

C.用户一直纠结并纠缠情况下,可额外申请货到评价晒图后送三角便携包

D.直接告诉顾客不能送,就进行催付并关闭对话框

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第5题
弹性指一个人在不同的环境下,与不同的人或群体工作时所表现出的不适应性()
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第6题
机器人在白底图纸上沿黑线循迹,是使用红外线传感器检测()来实现的

A.不同颜色面反射光线的不同

B.不同颜色面的反射光强度不同

C.颜色的不同

D.以上都对

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第7题
资料:某教育科技企业,从事教学软件的研究和开发,现有员工80余人,其中研发人员占50%以上。目前为了在全企业导人“以人为本”的管理体制,公司最高管理层决定进行相应的人力资源政策和措施的改革。本次变革以研发人员为中心。该企业计划实施一致性较高的人力资源政策,应该注意在以下哪些方面保持人力资源实务的一致性()。

A.组织中人力资源体系不同元素(如薪酬、招聘、绩效评估体系)间对个体作用的一致性

B.在相似的情况下,实施于组织内不同员工的人力资源政策的一致性

C.组织的人力资源理念跨时间的一致性

D.不同级别员工的人力资源政策的一致性

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第8题
根据Super的生涯发展理论,每个人在不同的阶段会扮演多种生涯角色。()

根据Super的生涯发展理论,每个人在不同的阶段会扮演多种生涯角色。()

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第9题
刑法根据每个犯罪人在实施过程中所起的作用不同和分工不同,把犯罪人分为()。A、实行犯B、帮助犯C

刑法根据每个犯罪人在实施过程中所起的作用不同和分工不同,把犯罪人分为()。

A、实行犯

B、帮助犯

C、教唆犯

D、主犯

E、从犯

F、胁从犯

G、组织犯

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第10题
同一存款人在同一银行网点,依据不同的结算需要,可以开立相应个数的一般存款账户,但相应的证明文件应证明不同的结算需要。()
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