首页 > 知识竞赛> 两法竞赛
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

通过培训向员工灌输企业的价值观,培养员工的()、学习习惯,使其能够自觉地遵守各项规章制度。

A.收银操作

B.行为规范

C.加油技能

D.开口营销

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“通过培训向员工灌输企业的价值观,培养员工的()、学习习惯,使…”相关的问题
第1题
向企业员工灌输的职业道德太多了,容易使员产生谨小慎微的观念。()
点击查看答案
第2题
新员工培训是一种组织社会化过程,过向新员工灌输组织所期望的理念、态度、价值观和行为规范等,培养新员工的组织归属感和认同感。()
点击查看答案
第3题
企业的愿景、使命和价值观应当向()沟通。

A.全体员工

B.竞争对手

C.顾客

D.主要供方和合作伙伴

点击查看答案
第4题
向员工灌输质量管理的新理念是()。

A.让员工第一次就要做对

B.让员工永远做对

C.让员工最后一次做对

D.允许员工第一次犯错误

点击查看答案
第5题
向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。 A.基础知识教育B.价值观及企业文化塑造C.

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。

A.基础知识教育

B.价值观及企业文化塑造

C.操作技能培训与开发

D.专业知识培训

点击查看答案
第6题
员工应当培养正直的品行,将()的核心价值观,贯穿于职业行为的始终。

A.诚信

B.创新

C.协作

D.卓越

点击查看答案
第7题
班组队伍建设要着力培育员工共同价值观和团队意识,建立共同的学习愿景,创建学习型班组,培养知识型员工,造就一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬、团结互助的员工队伍。()
点击查看答案
第8题
有效的人力资源战略应包括现实的计划和程序,下列说法中正确的有()

A.通过培训、发展和教育来激发员工潜力

B.招聘足够的、具备一定经验和成就的人才,并使其迅速适应新的企业文化

C.激励有才能的人员实现更高的绩效水平,并激发其对企业的忠诚度

D.寻求方法来提高最有才能的人员的绩效和生产效率

点击查看答案
第9题
对于员工较多的企业,可以采取金字塔式管理模式,层层实现工作价值观的满足及管理。此种说法:()

对于员工较多的企业,可以采取金字塔式管理模式,层层实现工作价值观的满足及管理。此种说法:()

点击查看答案
第10题
银行治理结构和制衡机制,对于健全公司治理和防范声誉风险都是至关重要的。然而,对于银行以及银行
的责任人来说,最终的保护方式是向所有员工逐步地灌输一种恪守高度的公平和道德行为准则的精神;让银行上下都明确一点:不可因某项交易、销售、贷款、客户和盈利机会而牺牲银行的()。

A.安全

B.利益

C.市场

D.声誉

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改