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依据《工伤保险条例》,用人单位必须为职工参加哪种保险?()

A、工伤保险

B、意外伤害险

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第1题
依据《工伤保险条例》,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。()
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第2题
依据《工伤保险条例》,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,()。

A.由用人单位按月支付生活护理费

B.由用人单位按月支付伤残津贴

C.从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D.从工伤保险基金中按月支付生活护理费

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第3题
依据《工伤保险条例》,治疗工伤所需的医疗费用()。

A.完全由工伤职工个人及其直系亲属支付

B.完全由用人单位支付

C.符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付

D.完全由工伤保险基金支付

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第4题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:()。

A.达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇

B.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

C.从工伤保险基金按月支付伤残津贴

D.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费

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第5题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的,若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,则由()补足差额。

A、工伤保险基金

B、用人单位

C、民政

D、工会组织

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第6题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其劳动关系可按以下方式处理:()。

A.经用人单位提出,可以与工伤职工解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

B.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作

C.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴

D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

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第7题
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由()以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

A.用人单位和职工个人

B.用人单位

C.职工个人

D.工伤基金

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第8题
《工伤保险条例》规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额为()乘以单位缴费费率之积。

A.本单位职工工资总额

B.上一年单位职工工资总额

C.同行业职工工资总额

D.本单位税收总额

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第9题
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳()保险费。

A.基本养老

B.基本医疗

C.工伤

D.失业

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第10题
依据《失业保险条例》,下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:()。

A.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

C.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的

D.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第11题
根据《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为一级至()级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

A.三

B.四

C.五

D.六

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