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[主观题]

根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的是()。A .计时工资B .计件工资C .加班工资D .职

根据我国有关法律规定,不属于劳动者工资范围的是()。

A .计时工资

B .计件工资

C .加班工资

D .职工福利费用

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第1题
根据我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的报酬不低于按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资的多少?()

A.100%

B.200%

C.150%

D.300%

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第2题
在下列()情况下扣除劳动者部分工资,不属于克扣工资。

A.法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费

B.用人单位代扣代缴的个人所得税

C.由于劳动者未与其他职工一起加班,扣除一定数额工资

D.法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用

E.由于劳动者本人过失造成事故,使单位或他人财产遭受损失时,按规定令其赔偿损失

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第3题
下列有关劳动者享有的取得劳动报酬的权利,说法错误的是()。

A.劳动报酬权是人权的重要内容之一,是劳动权利的核心

B..劳动者有权依据提供的劳动量的大小和根据按劳分配的原则,取得应有的劳动报酬

C.特殊情形下,用人单位可以将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付

D.劳动者享有在法律规定的时间内足额领取劳动报酬的权利

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第4题
根据我国法律规定,用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过()小时。

A.4

B.36

C.48

D.72

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第5题
根据我国法律规定,劳动者维护自身合法权益可以依据民事、行政、刑事等法律,但在有些情况下,侵权
者会被处以刑事处罚,承担刑事责任。这说法()。

A、不正确

B、正确

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第6题
根据我国法律规定,用人单位因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过()小时。

A、2

B、3

C、4

D、5

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第7题
下列关于工资支付的各种说法中,符合我国现行法律规定的是()。A .工资应当以法定货币支付B .工

下列关于工资支付的各种说法中,符合我国现行法律规定的是()。

A .工资应当以法定货币支付

B .工资应当支付给劳动者本人,但劳动者可委托其亲属或他人代领

C .支付工资时,应向劳动者提供一份个人工资清单

D .工资应当至少每月支付一次

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第8题
根据我国《劳动法》等相关法律法规,下列关于工资支付的说法中,错误的是:()。

A.工资每月至少支付一次

B.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单

C.法定节假日安排劳动者工作的,用人单位可以安排补休而不支付加班工资

D.用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

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第9题
根据我国《劳动法》,下列表述正确的是()。

A.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人

B.劳动者累计工作一年以上的,享受带薪年休假

C.工资分配实行同工同酬

D.不得安排怀孕的女职工进行夜班劳动

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第10题
根据我国有关法律规定,建设工程图纸属于()的保护对象。A.《专利法》B.《商标法》 C.《反不正当竞争法》

根据我国有关法律规定,建设工程图纸属于()的保护对象。

A.《专利法》

B.《商标法》

C.《反不正当竞争法》

D.《著作权法》

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