A制定企业相关的培训目标和战略
B进行培训需求调查
C建设开放式的培训信息系统,推动组织文化的发展
D开发并合理运用培训资源
绩效管理制度不能长期执行的原因主要有三个,其中不包括:
A 制度本身的问题
B 人员素质的问题
C 检查和考核的问题
D 文化的问题
为了使员工行为趋向组织目标,企业组织对员工有三个具体要求,其中不包括:()
A为成果而工作
B体现自我价值
C进行自我反省
D为绩效而工作
A.如何建设社会主义
B.如何巩固社会主义
C.如何发展社会主义
D.如何实践改革开放
A.经济和竞争因素
B.自然因素
C.相互依赖程度
D.责任中心人力因素