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[单选题]

根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()。

A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付

B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬

C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

D.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按照当地职工平均工资支付

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第1题
《中华人民共和国劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十一条

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第2题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列()是劳动合同的必备条款。

A.工作地点和工作内容

B.工作时间和休息休假

C.劳动纪律

D.社会保险

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第3题
单用人位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。()
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第4题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者在()的情形下承担违约金。

A.违反服务期约定

B.劳动者单方面解除劳动合同

C.劳动者违反用人的相关规定时

D.违反竞业限制约定

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第5题
根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.1个月

B.1个月

C.1年

D.3年

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第6题
根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指()。

A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

D.固定一年不变的劳动合同

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第7题
根据《劳动合同法》第十四条的规定,无固定期限劳动合同是指()。

A.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同

B.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

C.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

D.可以随时变动合同期限的劳动合同

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第8题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时()。

A.用人单位应向劳动者支付经济补偿

B.用人单位不向劳动者支付经济补偿

C.双方协商而定是否支付经济补偿金

D.有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿

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第9题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时()。

A.用人单位应向劳动者支付经济补偿

B.用人单位不向劳动者支付经济补偿

C.双方协商而定是否支付经济补偿金

D.用人单位应向劳动者支付赔偿金

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第10题
根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工情况下劳动合同终止。()

A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

B.双方当事人一方都应提前三十日通知对方终止用工

C.除非有法定情形,双方当事人不能通知对方终止用工

D.双方约定的合同期满了才可以终止

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