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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列各项中,应用于企业绩效管理领域的管理会计工具方法有()

A.平衡计分卡

B.经济增加值法

C.本量利分析

D.关键绩效指标法

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第1题
《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》(安委〔2011〕4 号)关于开展标准化工作的总体要求中提出“通过安全生产标准化建设,实现(),各行业(领域)企业的安全生产水平明显提高,安全管理和事故防范能力明显增强。”

A.个人达标

B.专业达标

C.岗位达标

D.企业达标

E.绩效达标

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第2题
【单选题】下列不属于经济资本在商业银行的运用领域的是()。

A.绩效管理

B.风险管理

C.资源配置

D.风险控制

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第3题
【单选题】经济资本管理广泛应用在除下列()领域。

A.增加收益

B.绩效管理

C.资源配置

D.风险控制

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第4题
组合投资管理是一种不同于个别资产管理的新型投资管理理论,最早应用于()投资领域。A.房地产B.证券

组合投资管理是一种不同于个别资产管理的新型投资管理理论,最早应用于()投资领域。

A.房地产

B.证券

C.股权

D.基金

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第5题
工作分析是人力资源管理的(),其结果广泛应用于人力资源管理的招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等过程。

A.核心

B.基础

C.重点

D.关键

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第6题
下列通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高水平的是()。A.卓越绩效标准B.六西格

下列通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高水平的是()。

A.卓越绩效标准

B.六西格玛管理

C.ISO质量管理体系

D.标杆超越

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第7题
回答下列各问题 某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会,对勘察设计院进行了变革:首先,对组织结构进行了调整,将业务进行了重新组合,分成四个设计所和一个咨询部;其次,打破了资历制,制定出以职工绩效为标准的薪酬制度,对贡献大的职工进行重奖;最后,鼓励职工进行服务创新,开拓新的服务领域,并设立了开拓创新奖。经过近几年的实践,组织变革已初见成效。 根据以上资料,回答下列问题: 为了保证勘察设计院组织结构正常运行,陆院长应将各项管理制度和方法设计从形式上分为()。

A.分工协作关系

B.职能结构设计

C.静态设计

D.动态设计

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第8题
回答下列各问题某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会,对勘察设计院进行了变革:首先,对组织结构进行了调整,将业务进行了重新组合,分成四个设计所和一个咨询部;其次,打破了资历制,制定出以职工绩效为标准的薪酬制度,对贡献大的职工进行重奖;最后,鼓励职工进行服务创新,开拓新的服务领域,并设立了开拓创新奖。经过近几年的实践,组织变革已初见成效。根据以上资料,回答下列问题:为了保证勘察设计院组织结构正常运行,陆院长应将各项管理制度和方法设计从形式上分为()。

A.分工协作关系

B.职能结构设计

C.静态设计

D.动态设计

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第9题
根据营运资金管理理论,下列各项中不属于企业应收账款成本内容的是()。

A.管理成本

B.机会成本

C.短缺成本

D.坏账成本

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第10题
在绩效管理中,企业需要根据自身情况设计适合本组织的绩效薪酬制度,这就需要了解绩效薪酬制度的特性。下列属于绩效薪酬的基本特征的是()。

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

E.对职位的针对性

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