首页 > 普法考试> 学法用法
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

《未成年工特殊保护规定》自()起施行。A 1992年1月1日B 1993年1月1日C 1994年1月1日D 1995年1月1

《未成年工特殊保护规定》自()起施行。

A 1992年1月1日

B 1993年1月1日

C 1994年1月1日

D 1995年1月1日

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“《未成年工特殊保护规定》自()起施行。A 1992年1月1日…”相关的问题
第1题
根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工须持()上岗。

A.《未成年工登记证》

B.《健康证》

C.《未成年工健康检查表》

D.《就业证》

点击查看答案
第2题
根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工的使用和特殊保护实行()。

A.禁止

B.审批制度

C.有限使用

D.登记制度

点击查看答案
第3题
根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定,用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检
查?

点击查看答案
第4题
根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。( )
点击查看答案
第5题
根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查,应按该规定所附()列出的项目进行。

A.《未成年工健康体检表》

B.《未成年工健康表》

C.《未成年工体检表》

D.《未成年工健康检查表》

点击查看答案
第6题
根据《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位应在哪些时间节点对未成年工定期进行健康检查?

点击查看答案
第7题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,其中对未成年工的保护规定说法不准确的是()。A、年满1

A.年满16周岁的未成年工,享受部分特殊保护

B.用人单位应对未成年工不定期进行健康检查

C.不得安排未成年工进行夜班劳动

点击查看答案
第8题
《浙江省集体合同条例》第18条规定,集体协商的内容有()等。

A.女职工和未成年工特殊保护以及残疾职工的保护;职业技能培训

B.女职工和未成年工特殊保护;职工培训

C.特殊工种保护;教育培训

D.女职工特殊保护;职工教育与培训

点击查看答案
第9题
根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的(),由用人单位统一办理和承担费用。

A.职业安全卫生教育

B.职业安全卫生培训

C.未成年工体检

D.未成年工登记

点击查看答案
第10题
据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工是指()的劳动者。A 未满14周岁的劳动者B 年满14周岁未满

据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工是指()的劳动者。

A 未满14周岁的劳动者

B 年满14周岁未满16周岁的劳动者

C 年满16周岁未满18周岁的劳动者

D 年满18周岁未满20周岁的劳动者

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改