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[判断题]

根据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。（）

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第1题

根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工须持（)上岗。

A.《未成年工登记证》

B.《健康证》

C.《未成年工健康检查表》

D.《就业证》

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第2题

根据《未成年工特殊保护规定》第六条之规定，用人单位应当按照什么要求对未成年工定期进行健康检

查？

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第3题

根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工的使用和特殊保护实行（）。

A.禁止

B.审批制度

C.有限使用

D.登记制度

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第4题

根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查，应按该规定所附()列出的项目进行。

A.《未成年工健康体检表》

B.《未成年工健康表》

C.《未成年工体检表》

D.《未成年工健康检查表》

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第5题

根据《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位应在哪些时间节点对未成年工定期进行健康检查？

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第6题

根据《未成年工特殊保护规定》，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的（），由用人单位统一办理和承担费用。

A.职业安全卫生教育

B.职业安全卫生培训

C.未成年工体检

D.未成年工登记

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第7题

根据《未成年工特殊保护规定》，为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据（)的有关规定，制定本规定。

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国就业促进法》

D.《中华人民共和国社会保险法》

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第8题

根据《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以辞退、应依法解除劳动合同。（）

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第9题

根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位应按下列哪些要求对未成年工进行健康检查？（)

A.工作1个月内

B.安排工作岗位前

C.工作满1年

D.年满18周岁，距前一次体检时间已超过半年

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第10题

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，其中对未成年工的保护规定说法不准确的是（)。A、年满1

A.年满16周岁的未成年工，享受部分特殊保护

B.用人单位应对未成年工不定期进行健康检查

C.不得安排未成年工进行夜班劳动

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