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A.因小赵怀孕，不能适应经常出差的销售工作，单位决定在支付经济补偿金的情况下辞退小丽
B.根据小赵的申请，单位调整小赵至其他岗位工作
C.因小赵怀孕，甲公司不能安排她加班或者夜班劳动
D.如果甲公司未缴纳生育保险费，小赵产假期间的生育津贴，由甲公司按标准支付
A.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金以及党组织、工会等给予的特殊困难补助。
B.公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
C.公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
D.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
A.失业保险费，由用人单位缴纳，职工不缴纳
B.基本养老保验费由用人单位和职工共同缴纳
C.生育保险费，由用人人单位缴纳，职工不缴纳
D.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳
A.经济补偿的月工资按照劳动合同签订数额工资计算
B.经济补偿的月工资按照劳动者实际应得工资计算
C.劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
D.包括奖金.津贴和补贴等货币性收入
A.有薪假期、医疗服务、生育津贴
B.产假、流产假、生育津贴
C.特殊保护、带薪休假、岗位保留
D.产假、流产假、哺乳假
按照我国法律规定，产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的，则没有津贴。()
