首页 > 普法考试> 学法用法
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

《事业单位岗位设置管理试行办法》第四条规定:事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、()、按岗聘用、合同管理。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“《事业单位岗位设置管理试行办法》第四条规定:事业单位要按照科…”相关的问题
第1题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第四条规定,事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第2题
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第一条规定,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()
点击查看答案
第3题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条规定,国家对事业单位岗位设置实行()。

A.宏观调控

B.分类指导

C.分级管理

D.分业推进

点击查看答案
第4题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十七条规定,不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位,不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。()
点击查看答案
第5题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第七条规定,事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的(),自主设置本单位的具体工作岗位。

A.岗位总量

B.结构比例

C.最高等级

D.核定编制

点击查看答案
第6题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十六条规定,经核准的岗位设置方案作为()的依据。

A.聘用人员

B.确定岗位等级

C.调整岗位

D.核定工资

点击查看答案
第7题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定,管理岗位分为()个等级。

A、8

B、10

C、12

D、13

点击查看答案
第8题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十二条规定,根据事业发展和工作需要,经批准,事业单位可设置(),主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

点击查看答案
第9题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十条规定,管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的(),按照干部人事管理有关规定和权限确定。

A.规格

B.规模

C.隶属关系

D.核定编制

点击查看答案
第10题
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第十九条规定,特设岗位是事业单位中的(),不受事业单位()限制。

A.常设岗位;最高等级和结构比例

B.常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例

C.非常设岗位;最高等级和结构比例

D.非常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例

点击查看答案
第11题
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第二十九条规定,担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满()年,并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。

A.3

B.4

C.5

D.6

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改