首页 > 行业知识> 法律法规
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第四条规定,事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。()

此题为判断题(对,错)。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第四条规定,事业单位要按…”相关的问题
第1题
《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第四十条规定:事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例()突破现有人员的结构比例。

点击查看答案
第2题
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()

参考答案:错误

点击查看答案
第3题
根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第一条规定,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()
点击查看答案
第4题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条规定,国家对事业单位岗位设置实行()。

A.宏观调控

B.分类指导

C.分级管理

D.分业推进

点击查看答案
第5题
《事业单位岗位设置管理试行办法》第七条规定:事业单位根据岗位设置的政策规定:按照核准的岗位总量、结构比例和(),自主设置本单位的具体工作岗位。

点击查看答案
第6题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第七条规定,事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的(),自主设置本单位的具体工作岗位。

A.岗位总量

B.结构比例

C.最高等级

D.核定编制

点击查看答案
第7题
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的( ),自主设置本单位的具体工作岗位。

A.岗位总量

B.结构比例

C.最高等级

D.核定编制

点击查看答案
第8题
《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十条规定:管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的规格、规模、(),按照干部人事管理有关规定和权限确定。

点击查看答案
第9题
《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第十九条规定:特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要,经批准设置的工作岗位,是事业单位中的()。

点击查看答案
第10题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十六条规定,经核准的岗位设置方案作为()的依据。

A.聘用人员

B.确定岗位等级

C.调整岗位

D.核定工资

点击查看答案
第11题
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十七条规定,不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位,不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改