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广西普法题库答案:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中()等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.可能产生的职业病危害及其后果

C.安全操作和维护注意事项

D.职业病防护措施和待遇

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第1题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()之日起建立。A.订立劳动合同B.

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()之日起建立。

A.订立劳动合同

B.实际用工

C.劳动合同备案

D.实际支付工资

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第2题
用人单位与劳动者建立劳动关系时()。[2007年真题]A.可以订立口头的协议B.双方协商签订劳务协

用人单位与劳动者建立劳动关系时()。[2007年真题]

A.可以订立口头的协议

B.双方协商签订劳务协议

C.必须订立岗位聘用合同

D.必须签订书面劳动合同

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第3题
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正,并自用工之日起超过
1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

A.1.5

B.2

C.3

D.2.5

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第4题
用人单位与劳动者订立()时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

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第5题
劳动合同指()。A.当事人具有合法的资格B.违反法律、行政法规的合同C.劳动者与用人单位确立劳动关

劳动合同指()。

A.当事人具有合法的资格

B.违反法律、行政法规的合同

C.劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议

D.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同

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第6题
用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A可以B应当C需要D无须

用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。

A可以

B应当

C需要

D无须

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第7题
用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立(),并按照国家有关规定办理社

用人单位自主招用人员,需要建立劳动关系的,应当依法与劳动者订立(),并按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。

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第8题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,不必要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防
护措施等如实告知劳动者。()

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第9题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施如实告知劳动者。()
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第10题
劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。 ()

A.三

B.五

C.八

D.十

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第11题
关于无固定期限劳动合同,下列说法不正确的是:()。

A.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B.连续订立2次固定期限劳动合同,续订劳动合同时只要劳动者提出,即一定可以订立无固定期限劳动合同

C.劳动者在用人单位工作满10年,只要劳动者提出,即一定可以签订无固定期限劳动合同

D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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