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[判断题]

管理心理学主要研究各种组织中人的心理现象和行为规律,以调动人的积极性,充分发挥人的潜能,从而达到提高生产和工作效率、改善人际关系、增强组织功能的目的,所以它被广泛的应用于各种管理领域。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
提高组织效能,提高生产率是研究组织管理心理学的()目的。

A.首要

B.理论

C.基本

D.根本

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第2题
现代管理心理学着重研究组织的内环境系统,下列哪些属于内环境系统()

A.技术系统

B.个体环境

C.人群关系环境

D.组织结构环境

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第3题
狭义的行为科学是研究管理过程中人的行为和人与人之间关系规律的一门科学,它主要应用了()。

A.经济学

B.心理学

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D.人类学

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第4题
当前心理学研究之所以呈现方法的多元化,主要在于对心理现象的本质有不同的看法。()
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此题为判断题(对,错)。

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第5题
简述管理心理学的研究对象。

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第6题
管理心理学的研究历史可以追溯到20世纪20年代的()。

A.英国

B.日本

C.德国

D.美国

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第7题
管理心理学研究具体有哪些研究方法?

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第8题
规章起草单位也可以举行听证会,听证会依照下列()程序组织。

A.听证会公开举行,起草单位应当在举行听证会的30日前公布听证会的时间、地点和内容

B.参加听证会的有关机关、组织和公民对起草的规章,有权提问和发表意见

C.听证会应当制作笔录,如实记录发言人的主要观点和理由

D.起草单位应当认真研究听证会反映的各种意见,起草的规章在报送审查时,应当说明对听证会意见的处理情况及其理由

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第9题
从西方和国内对管理心理学的内容体系划分来看,管理心理学大体可以分为三个层次来进行分析,即个体心理、群体心理、组织心理。()
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第10题
管理心理学的任务包含实现自身理论的不断发展,调动人,激励人,开发领导力,提高领导水平,增强团队和组织的凝聚力,提高组织绩效水平,保障组织成员工作生活质量等。()
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