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更多“处理类积分警戒值达到()分，根据《员工待岗管理办法》纳入待岗…”相关的问题
A.15分
B.18分
C.20分
D.22分
A.一个积分周期内累计积分达到12分的，给予告诚处理，处理后积分从零分起算
B.员工积分达到24分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理
C.积分周期为每年的7月1日至次年的6月30日
D.每个积分周期开始从零分起算
A.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分
B.一个员工的同个轻微违规行为，积次分，不重复积分
C.一个员工的同一个轻微违规行为，积次分，可重复积分
D.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较轻的问题词条积分
A.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较轻的问颗词条积分
B.一个员工的同一个轻微违规行为，积一次分，不重复积分
C.一个违规行为同时违反本办法中两个及以上问题词条的，依照处理较重的问题词条积分
D.一个员工的同一个轻微违规行为，积一次分，可重复积分
A.记过处分
B.积分处理
C.行政处分
D.撤职处理
A.15，15
B.10，10
C.5，5
D.3，3
