如果结果不匹配，请 
更多“履历分析是通过对评价者的()进行分析，来判断其对未来岗位适应…”相关的问题
A.公文筐测试
B.笔试
C.行政能力测试
D.写作测试
A.操行评定评价法
B.整体印象评价法
C.操行计量评定法
D.代表性品德行为计量法
A.弥补和缩小对未来方案预测的误差
B.了解不确定因素对评价指标的影响幅度
C.只能分析敏感因素，不能分析非敏感因素
D.明确各因素变化到什么程度时才会影响方案经济效果的最优化
E.启发评价者对敏感因素重新进行分析研究
新技术应用方案的技术分析，是通过对其方案的()进行对比与分析来完成的。
A．技术特性和应用前景
B．技术特性和条件指标
C．应用前景和条件特性
D．开发原则和技术特性
