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[单选题]

工会通过（)等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。

A.平等协商

B.集体合同制度

C.平等协商和集体合同制度

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第1题

构建和谐劳动关系，必须健全协调劳动关系三方机制。以下哪些部门（组织)属于三方机制的组成单位：（)。

A.人力资源社会保障部门

B.工会

C.法院

D.企业联合会、工商业联合会等企业代表组织

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第2题

()级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。

A.省

B.市

C.县

D.区

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第3题

县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全()，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A.协调劳动关系三方机制

B.集体协商机制

C.联席会议制度

D.职工代表大会制度

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第4题

人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行()职责。

A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策

B.督促企业建立劳动争议预防预警机制

C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作

D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

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第5题

在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个塞本机制是平等协商和集体合

同制度、职工代表大会制度。()

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第6题

县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全()，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A.协调劳动关系三方机制

B.集体协商机制

C.联席会议制度

D.职工代表大会制度

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第7题

（）会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A.县级以上人民政府劳动行政部门

B.县级人力资源管理部门

C.县级人民政府

D.市级人民政府

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第8题

县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（)，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A联席会议制度

B协调劳动关系三方机制

C集体协商机制

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第9题

根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责()。

A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策

B.督促企业建立劳动争议预防预警机制

C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作

D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

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第10题

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立()，维护劳动者的合法权益。

A.协调劳动关系三方机制

B.集体协商机制

C.联席会议制度

D.职工代表大会制度

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第11题

工会通过（)，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。

工会通过()，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。

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