是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间,在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。
A.利益冲突
B.文化冲突
C.角色冲突
D.心理冲突
A.利益冲突
B.文化冲突
C.角色冲突
D.心理冲突
是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。
A.利益冲突
B.文化冲突
C.角色冲突
D.心理冲突
A.利益冲突
B.文化冲突
C.角色冲突
D.心理冲突
A.不同宗教之间
B.同一宗教内部
C.我国宗教与外国宗教
D.信教公民与不信教公民之间
面谈的实施阶段,不属于主管人员要确保完成的工作的是()。
A.就绩效现状达成一致
B.消除组织目标与个人目标之间的冲突
C.商讨来年的工作目标
D.探讨绩效中可改进之处并确定行动计划
A.审核或监督企业的重大会计政策
B.审核或监督企业财务报告的编制和披露程序以及与财务报告相关的企业内部控制
C.组织和领导企业内部审计、审核和批准企业的财务报告和相关信息披露
D.聘任或解聘负责企业外部审计的注册会计师并与其进行沟通
在利益冲突中,()指第三方依照法律或合同赋予的权力对处于冲突境地的个体、组织之间的利益分配和资源分享的不公平状态进行识别、分析、评价、判断。
A.协调
B.沟通
C.协商
D.通信