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更多“即使劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能…”相关的问题
根据规定，用人单位可以解除劳动合同的是()。
A．劳动者患职业病或者因工受伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B．女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C．劳动者被依法追究刑事责任的
D．劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C.劳动者患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.劳动者严重违反用人单位规章制度
C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.女性员工试用期期间怀孕
用人单位不得解除劳动合同的说法中，其中错误的是()。
A．患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的
D．女职工在孕期、产假、哺乳期内的
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
D.担任单位专职工会***并在其任期内的；
E.本企业服务年限已满10年的
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
A.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B.在本单位连续工作满15年，且距离法定退休年龄不足5年的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足十年的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
