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更多“关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（)A. 以完成一…”相关的问题
A.劳动合同中可以只约定试用期，不约定劳动合同期限
B.劳动合同中可以只约定劳动合同期限，不约定试用期
C.劳动合同仅约定试用期的，劳动合同不成立
D.试用期可不包含在劳动合同期限内
A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月
B.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项
C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止
D.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
B.劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C.非全日制用工不得约定试用期
D.试用期期限与劳动合同期限分别计算
A.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月
B.试用期最长不得超过六个月
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.订立无固定期限劳动合同不得约定试用期
A.非全日制用工必须签订书面劳动合同
B.非全日制用工合同可以约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日
A.小王与甲公司签订3年的劳动合同，不包括1个月的试用期
B.小李与乙公司签订2个月的劳动合同，约定1个月的试用期
C.小赵与丙公司签订2年的劳动合同，约定1个月的试用期
D.小刘与丁公司签订5年的劳动合同，约定1个月的试用期
A.甲与某公司劳动合同到期，续订劳动合同时，不得约定试用期
B.乙与某公司劳动合同到期，续订劳动合同时，公司将甲从人事部调到财务部，可以约定试用期
C.丙与某公司劳动合同到期，续订劳动合同时，公司将甲从业务员晋升为经理，可以约定试用期
D.丁与某公司劳动合同到期，续订劳动合同时，劳动合同为无固定期限劳动合同，可以约定试用期
A.试用期属于劳动合同的必备条款
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.商业保险属于劳动合同的必备条款
D.竞业限制期限，不得超过2年
E.竞业限制的人员仅限于高级技术人员
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，双方的劳动合同自动转为无固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可多次约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订固定期限劳动合同的，用人单位也应当主动与劳动者订立无固定期限劳动合同
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
