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战略性人力资源管理的重要特征是以（）的观点来看待人力资源。
A.发展
B.联系
C.投资
D.竞争
战略性人力资源管理的重要特征是以()的观点来看待人力资源。
A．发展
B．联系
C．投资
D．竞争
关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是()。[2009年真题]
A．人力资源管理的职能并不重要
B．往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C．通常拥有多个人力资源管理专家或通才
D．人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
在总体组织战略上采用紧缩战略的组织，其重要的战略人力资源管理问题是（）。
A.提高士气
B.确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略
C.制订出周密的人才保留计划，体现组织可能为员工承担的所有法律义务
D.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
A.必须经常进行变革
B.组织结构不宜太复杂
C.人力资源战略必须要稳定
D.人员工作绩效必须要高
E.人力资源战略与企业战略必须匹配
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性
公司或雇主对个人投资，促进其成长，表现的是以下哪项人力资源管理战略：()
A 利用战略
B 聚集战略
C 投资战略
D 促进战略
