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[多选题]

根据《推进领导干部能上能下规定》,干部在考核中有()情形,经认定确属不适宜担任现职的,应当及时予以调整。

A.年度考核被确定为不称职

B.连续两年被确定为基本称职

C.民主测评优秀和称职得票率达不到二分之一

D.民主测评优秀和称职得票率达不到三分之二

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第1题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取()方式予以调整。

A.调离岗位

B.改任非领导职务

C.免职

D.降职

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第2题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、()、免职、降职等方式予以调整。

A.提拔重用

B.轮岗交流

C.改任非领导职务

D.开除公职

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第3题
在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工

在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形”采取哪些方式?

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第4题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》有关规定,对不适宜担任现职的干部应当进行调整。不适宜担任现职,主要指干部的()与所任职务要求不符,不宜在现岗位继续任职。

A.德、能、勤

B.勤、绩、廉

C.能、勤、绩

D.选项1和选项2

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第5题
在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“调整不适宜担任现职干部,一般按照哪几项程序进

在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“调整不适宜担任现职干部,一般按照哪几项程序进行”?

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第6题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、()、谈话、履行任免程序等5个步骤。

A.组织决定

B.主要领导决定

C.秘密决定

D.会议决定

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第7题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,____”。

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第8题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,一年内不得提拔;降职的,()内不得提拔。

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第9题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,()不得提拔;降职的,()不得提拔。影响期满后,对德才表现和工作实绩突出,因工作需要且经考察符合任职条件的,可以提拔任职。

A.一年内、三年内

B.两年内、三年内

C.一年内、一年内

D.一年内、两年内

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第10题
对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、改任非领导
职务、免职、降职等方式予以调整。()

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第11题
《中国共产党问责条例》规定,对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的领导干部,应当根据情况采取停
职检查、调整职务、____、降职、免职等措施。

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