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[多选题]

根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取()方式予以调整。

A.调离岗位

B.改任非领导职务

C.免职

D.降职

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第1题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定主要根据____和____。

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第2题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,具有哪些情形,应当对有关领导干部实行问责?

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第3题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,调整不适宜担任现职干部,一般按照哪些程序进行?

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第4题
在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工

在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形”采取哪些方式?

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第5题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,干部因健康原因,无法正常履行工作职责()以上的,应当对其工作岗位进行调整。

A.三个月

B.六月

C.一年

D.两年

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第6题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》提出推进领导干部能上能下,重点是____。

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》提出推进领导干部能上能下,重点是____。

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第7题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》所称推进领导干部能上能下,重点是解决()问题。

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第8题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提出要____。

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提出要____。

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第9题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》提出着力解决“____”等问题。

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》提出着力解决“____”等问题。

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第10题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、()、免职、降职等方式予以调整。

A.提拔重用

B.轮岗交流

C.改任非领导职务

D.开除公职

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