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[单选题]

依据《工伤保险条例》,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前()个月平均月缴费工资。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第1题
《工伤保险条例》所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病什么时期的工资收入?()

A.本企业平均工资

B.本人12个月平均工资

C.本人当月工资

D.本人12个月平均缴费工资

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第2题
依据《工伤保险条例》,计发工伤职工工伤保险待遇的本人工资,低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的()计算。

A.80%

B.75%

C.100%

D.60%

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第3题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为()个月的本人工资。

A、29,27,25,23

B、28,26,24,22

C、26,24,22,20

D、27,25,23,21

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第4题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为()个月的本人工资。

A、18,16

B、17,15

C、16,14

D、15,13

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第5题
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的()。

A.90%、85%、80%、75%

B.85%、80%、75%、70%

C.95%、90%、85%、80%

D.100%、95%、90%、85%

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第6题
根据《工伤保险条例》,难以安排工作的,六级伤残为本人工资的60%。()

根据《工伤保险条例》,难以安排工作的,六级伤残为本人工资的60%。()

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第7题
《工伤保险条例》规定,六级伤残对应的一次性伤残补助金为()个月的本人工资。

A.16

B.14

C.12

D.10

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第8题
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的,从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金的标准是多少?()

A.16-10个月本人工资

B.14-8个月本人工资

C.12-6个月本人工资

D.10-4个月本人工资

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第9题
《工伤保险条例》中规定,计算工伤职工工伤待遇时所用本人工资,不得低于统筹地区职工平均工资的()。

A、50%

B、60%

C、70%

D、80%

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第10题
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出生产岗位,从工伤保险基金中按月领取伤残津贴,其标准是多少?()

A.100%—85%本人工资

B.95%—80%本人工资

C.90%—75%本人工资

D.85%—70%本人工资

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第11题

新《工伤保险条例》规定一级至三级伤残分别支付一次性伤残补助金多少()。

A.22个月的本人工资、20个月的本人工资、18个月的本人工资

B.24个月的本人工资、22个月的本人工资、20个月的本人工资

C.27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资

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