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更多“优秀管理者所具备的行为习惯有（)。”相关的问题
A.廉洁自律，不以权谋私，不搞权钱交易，不收受不正当利益，绝不为私利损害公司利益
B.尊重组织规则，严格遵守公司各项规章制度，处理所有问题均以公司规章制度为准绳，不徇私情、不逾越规定、不搞人情化管理
C.敢于坚持原则，秉公办事，不在原则面前和稀泥，不怕得罪人(哪怕是违反原则的上级)
D.不断努力，把自己修炼成为一个真正的职业经理人，包括具备良好的职业精神与职业道德、职业化思维与职业化行为风格、优秀的职业素养及职业化任职能力
E.阜丰管理者要清醒地意识到：不是所有的管理者都能称为“职业经理人”，高素养、市场化、能力素质可复制、适应性强、总是能为企业创造价值的职业经理人是管理者值得为之奋斗一生的职业目标
A.酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险，解除员工后顾之忧
B.对具备高亲和需要的员工予以重用，并在组织中培养提拔充当管理者的角色
C.对具备高成就需要的员工予以宣传表扬，并在业务上为其安排富有挑战性的工作
D.对可能成为未来的优秀管理者，要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要
A.可以区分开来绩效优秀者和一般者
B.胜任力一般是指绩效优秀者所具备的共同个人条件和行为特征所具备的共同个人条件和行为特征
C.全体员工共同的特征
D.胜任力强调的是高绩效
下列选项中,属于资深的估价学会会员所具备的资控的是()。
①良好的候选会员;②年龄在28岁以上;
③年龄在25岁以上;④通过有关的考试;
⑤通过学会的考试;⑥估价实务经验在五年以上;
⑦经学会分会推荐
⑧提交两份优秀的估价报告书,其中一份须是收益性不动产的估价报告;
⑨提交优秀的估价报告;⑩是全国不动产同业公会会员;
由学会认定其为不动产估价专家。
A．①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩
B．①②③
C．①②④⑥⑦⑧⑩
D．⑤⑥⑦⑧
A.养育
B.培养良好行为习惯
C.品德教育
D.立德树人
A.必须要有全局意识、团队意识
B.能带领自己的部门与其他部门通力合作
C.确保组织健康、有序、高效运转
D.依据所拥有的资源和决定性因素，分析研究各种达到目标的可能方法
E.选择最有可能实现目标、效率最高的方法
A.爱国主义
B.集体主义
C.社会主义
