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更多“以谁为榜样，往往激励效果更明显：（)A、伟人壮举B、自己身边…”相关的问题
关于榜样激励的表述，错误的是：()
A 以身边的人和事作为榜样
B 榜样达成时间不宜过长
C 自己选定目标榜样
D 榜样人应在各方面都很优秀
在“以贡献大小为标准”阶段，企业薪酬管理存在的主要误区在于()()
A谁的贡献大，谁就能多得
B评价体系不是一个，而是两个或者三个甚至更多
C唯一的标准应该是对公司的战略意图和战略目标的贡献大小
D更注重员工的工作与部门以及企业目标的一致性
金融约束论的主要观点包括（）。
A．金融市场更容易以失败为由批评金融管制政策
B．对存款利率、贷款利率加以控制
C．对准入加以限制和对来自资本市场的竞争加以限制
D．为金融部门和生产部门制造租金机会，并提供必要的激励
E．把汇率和某种国际货币固定
