题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

甲工业企业2020年合理工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元、职工教育经费1.5万元、拨缴的工会经费为5万元。甲工业企业计算2020年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费、职工教育经费和工会经费的金额合计为()万元。

A.17.5

B.20

C.22

D.26

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第1题

甲公司2010年度按企业会计准则计算的税前会计利润为200 000元，所得税税率为25%。甲公司全年实发工资薪金为40 000元，职工福利费10 000元，工会经费800元，职工教育经费5 000元，经审查，甲公司当年营业外支出中有2 000元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素，甲公司当期应交的所得税为()元。

A.50 000

B.47 400

C.52 100

D.52 600

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第2题

请教：2013年福建会计从业《财经法规与会计职业道德》机考冲刺试卷（1)第4大题第6小题如何解答？

【题目描述】

根据下列选项，回答下列各题：

某商贸企业，2011年度实现的产品销售收入1 800万元，支付合理的工资薪金总额200万元(含残疾职工工资50万元)，业务招待费80万元，职工福利费60万元，职工教育经费30万元，利润总额为200万元。已知该企业的所得税税率为25％。

要求：根据以上资料，回答下列问题。

该企业2011年度允许税前扣除的工资薪金为（）万元。A.150

B.200

C.250

D.300

【我提交的答案】： B

【参考答案与解析】：

正确答案：C

答案分析：

C【解析】企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。支付给残疾职工工资的100％可以加计扣除。该企业2011年度允许税前扣除的工资薪金=200+50=250(万元)。

工资总额是200万，其中50万是残疾职工工资，即然50万己在200万当中，为什么是200万+50万

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第3题

请教：2013年山东省会计从业《财经法规与会计职业道德》冲刺试卷（七)第4大题第1小题如何解答？

【题目描述】

请根据以下内容回答下列各题：日方公司某年共实现税前收入总额1 000万元，其中包括产品销售收入800万元，国库券利息收入200万元。发生各项其他费用共计345万元，其中：合理的工资薪金总额180万元，业务招待费100万元：职工福利费50万元，职工教育经费5万元，工会经费10万元。税收滞纳金15万元，提取的各项准备金支出100万元，均未经税务部门批准，其他成本费用支出均符合税法规定。企业所得税税率为25%。

要求：根据上述资料，回答下列问题。

根据《企业所得税法》规定，日方公司年度的收入总额为（）。

A. 540万元

B. 800万元

C. 1 000万元

D. 900万元

【我提交的答案】：

【参考答案与解析】：

正确答案：C

答案分析：

本题考核企业所得税。企业的收入总额包括以货币形式和非货币形式各种来源取得的收入。故选C。

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第4题

请教：2013年福建会计从业《财经法规与会计职业道德》冲刺试卷一第4大题第6小题如何解答？

【题目描述】

根据下列选项，回答下列各题：

要求：根据以上资料，回答下列问题。

该企业2011年度允许税前扣除的工资薪金为（）万元。

A. 150

B. 200

C. 250

D. 300

【我提交的答案】： B

【参考答案与解析】：

正确答案：C

答案分析：

C【解析】企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。支付给残疾职工工资的100％可以加计扣除。200+50=250万元。加计扣除指按照税法规定在实际发生数额的基础上，再加成一定比例，作为计算应纳税所得额时的扣除数额的一种税收优惠措施

税前扣除的薪资怎么算具体点

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第5题

(一)伟达公司2013年共实现税前收入总额1 800万元(其中包括产品销售收入1 600万元，国库券利息收入200万元)，发生各项成本费用共计1250万元。其中：合理的工资薪金总额175万元，业务招待费90万元，职工福利费45万元，职工教育经费3万元，公费经费9万元，税收滞纳金15万元，提取的各项准备金支出100万元(均未经税务部门批准)，其他成本费用支出均符合税法规定。(企业所得税税率为25％) 要求：根据以上资料，回答第1～5题。根据《企业所得税法》规定，伟达公司2013年底的收入总额为()。

A.1600万元

B.1800万元

C.350万元

D.550万元

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第6题

企业实际发生的工资薪金支出准予在企业所得税税前扣除。（)

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第7题

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（)的部分，准予扣除。A．5％B．10％C．11％D．14％

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。

A．5％