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经理人的三大技能中,属于领导力的是工作管理技能。()

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第1题
工作管理是管理者的一项重要的管理技能,我们又把它称为()

A.影响力

B.执行力

C.领导力

D.以上三项都不正确

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第2题
在五级经理人体系中,能力突出的个人的特征是()

A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

B. 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作

C. 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

D. 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力

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第3题
项目经理领导力技能包括指导、激励和带领团队的能力,包括谈判、抗压、沟通、问题解决、批判性思考和人际关系技能等基本能力。()
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第4题
经理人参加专业的管理技能培训很有必要,半路出家的经理人很容易出现不理性的分析和判断。()

经理人参加专业的管理技能培训很有必要,半路出家的经理人很容易出现不理性的分析和判断。()

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第5题
在五级经理人体系中,乐于奉献的团队成员的标准是()

A. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

B. B为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作

C. 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

D. 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景,向更高业绩标准努力

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第6题
以下选项中,属于工作轮换的缺点的是()。A.减少员工对工作的枯燥单调感B.使员工学到更多的技能C.为

以下选项中,属于工作轮换的缺点的是()。

A.减少员工对工作的枯燥单调感

B.使员工学到更多的技能

C.为员工的职业生涯设计提供参考

D.训练员工的成本增加

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第7题
ICB要求国际项目管理人员必须具备的专业资质中,属于社会能力方面的是()。

A.领导力

B.关联能力

C.团队合作

D.冲突和危机的解决

E.变革管理

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第8题
第五级经理人的特征是()

A. 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作

B. 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进

C. 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献

D. 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合,建立持续的卓越业绩

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第9题
基层管理人员的培训项目一般有()。
基层管理人员的培训项目一般有()。

A、角色认知

B、管理技能培训

C、管理实务培训

D、领导力开发

E、个人魅力的提升

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第10题
PMI人才三角主张项目经理应该具备下述技能,除了()

A.技术项目管理

B.通用项目管理

C.战略和商务管理

D.领导力

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