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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

【多选题】行为导向型的客观考评方法有（）。

A.排列法

B.目标管理法

C.关键事件法

D.行为观察法

E.加权选择量表法

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更多“行为导向型的客观考评方法有”相关的问题

第1题

【单选题】评价中心法属于（）的绩效考评方法。

A.品质导向型

B.综合型

C.结果导向型

D.行为导向型

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第2题

关键时间法是一种典型的行为导向型绩效考评方法。（)

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第3题

在饭店绩效考评方法中，不属于行为主导型主观考评方法有（)A简单排列法B交替排列法C成对比较法D

在饭店绩效考评方法中，不属于行为主导型主观考评方法有()

A简单排列法

B交替排列法

C成对比较法

D关键事件法

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第4题

常用的绩效考核方法有品质导向型、行为导向型和结果导向型。（)

此题为判断题(对，错)。

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第5题

【多选题】下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有（）。

A.问卷调查法

B.面谈法

C.经验总结法

D.事件过程法

E.要素图示法

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第6题

顺达公司对供应商采取客观判断法进行评审，该方法包括()等。

A.供应商表现考评法

B.调查法

C.现场打分评比法

D.直观判断法

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第7题

燃气涡轮发动机的防冰部位有：【多选题】

A.进气道唇口

B.前整流锥

C.进口导向叶片

D.进气道出口

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第8题

职业技能等级认定考评人员的基本义务有（）

A.自觉遵守有关规章制度和考评人员守则，认真履行考评人员职责

B.客观公正地实施认定考评，保质保量地完成认定考评任务

C.自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题

D.接受有关部门的监督

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第9题

（）的绩效考评采用特征性效标，以考评员工的潜质为主

A.品质主导型

B.行为主导型

C.价值主导型

D.结果主导型

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第10题

下列哪一种绩效考评类型关注结果而非行为（)？

A.行为主导型

B.效果主导型

C.品质主导型

D.开发主导型

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第11题

下列属于绩效考评方法的是（)。

A.问卷法

B.行为观察法

C.技能清单

D.面谈法

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