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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

期权激励中的机会主义行为表现在（)。

A.在授予前，压低股价

B.在授予前，披露坏消息

C.在授予前，调低利润

D.在授予后，提高股价

E.在授予后，披露好消息

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更多“期权激励中的机会主义行为表现在（)。”相关的问题

第1题

在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到

的主要障碍是()。

A．被监督的员工存在道德风险

B．被监督的员工存在机会主义动机

C．在员工中广泛存在搭便车的现象

D．专业化分工导致监督者掌握的信息往往不如被监督者掌握的信息完整

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第2题

对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是()。

A.广泛存在的搭便车现象

B.专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确

C.被监督员工存在机会主义动机

D.被监督员工存在的道德风险

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第3题

在对高层管理者的激励手段中，属于报酬激励机制的是()。

A.契约性控制权

B.声誉或荣誉激励机制

C.知识激励制度

D.股票期权

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第4题

对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是（）。A.广

对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是（）。

A.广泛存在的搭便车现象

B.专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确

C.被监督员工存在机会主义动机

D.被监督员工存在的道德风险

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第5题

我市《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》明确，高校、科研院所、企业等用人主体单位充分下放科研自主权，对科研人员实施（)，国有企业对科研人员的股权激励或现金分红激励支出不纳入工资总额基数。

A.股权和期权激励

B.股权和分红激励

C.股权、期权和分红激励

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第6题

对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企

业家激励约束机制中的（）。

A.声誉激励

B.报酬激励

C.市场竞争机制

D.实物激励

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第7题

上市公司实施股权激励，个人选择在不超过12个月期限内缴税的，上市公司应自股票期权行权、限制性股票解禁、股权奖励获得之次月（)日内，向主管税务机关报告备案。

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第8题

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第9题

无论是传统市场还是电子市场，交易都需要信用的支持，以保证买卖双方在交易中不受其他的市场参与者机会主义行为的损害。（)

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第10题

企业采用股票期权方式激励职工，在等待期内每个资产负债表日对取得职工提供的服务进行计量的基础是（）。

等待期内每个资产负债表日股票期权的公允价值

可行权日股票期权的公允价值

行权日股票期权的公允价值

授予日股票期权的公允价值

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