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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

【多选题】人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括()。

A.吸引合格的应聘者,以达到适当的效果

B.进行人员招聘的需求分析,明确哪些岗位需要补充人员

C.明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求

D.制订各类人员的招聘计划,提出切实可行的人员招聘策略

E.及时发现问题、分析原因、寻找解决的对策

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第1题
下列哪一项不属于人员招录与测评的程序()?

A.准备阶段

B.招聘阶段

C.面试阶段

D.录用阶段

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第2题
工业炉砌筑阶段的主要工作有()。

A.准备烘炉用机械和工机具

B.严格按施工组织设计和施工方案组织施工

C.运输道路平整、畅通,耐火材料的偏差搭配使用合理

D.技术水平高低的作业人员搭配合理,能满足工程需要

E.严格执行三检制度

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第3题
关于招聘的含义,正确的陈述是()。A.在招聘阶段,需要采用多种测评方法B.让潜在的合格人员对企

关于招聘的含义,正确的陈述是()。

A.在招聘阶段,需要采用多种测评方法

B.让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣,前来应聘这些职位

C.为组织岗位挑选合格人选的过程

D.是人员的招聘录用中技术性最强的一步

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第4题
在项目管理中工作流程图可视需要逐层细化,如()。

A.施工阶段人员控制工作流程图

B.初步设计阶段投资控制工作流程图

C.施工前阶段投资控制工作流程图

D.施工阶段投资控制工作流程图

E.初步设计阶段人员招聘情况工作流程图

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第5题
请阅读下述案例描述,判断该描述介绍的是该服务系统中的哪个要素?()某政府部门拟开通市民热线,接受用户通过手机app或电话热线进行该部门业务问题的咨询,为此他们需要招聘20个客服人员,需要准备100平方米场地作为话务室,还需要准备20台电脑,电话排队机,等设备。

A.服务参与者

B.服务资源

C.服务信息

D.服务交互行为

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第6题
测量绝缘电阻前需要的准备工作有()

A.现场试验前,应查勘现场,查阅相关技术资料,包括设备出厂试验数据、历年数据及相关规程

B.选择合适的绝缘电阻表、温湿度计,准备相应的测试线及其它安全工器具等

C.检查环境、人员等是否满足试验要求

D.按相关安全生产管理规定办理工作许可手续

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第7题
生产人员准备包括()。

A.人员教育

B.人员招聘

C.人员培训

D.制定人员标准

E.提高人员素质

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第8题
通过自查发现,本部门对检验准备不够重视,因此决定加强检验准备工作,做好()等相关工作。

A.熟悉检验相关规定要求

B.选择检验方法

C.招聘适合的检验人员

D.制定检验规范

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第9题
从事影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员所需能力,可以通过采取措施获得所需能力,并评价措施的有效性,这里的措施不包括()。

A.在职人员进行培训

B.辅导或重新分配工作

C.招聘胜任的人员

D.工作经历

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第10题
在员工招聘甄选方法中,以下哪种情况不适用于笔试()。A应聘人数过多,需要初步筛选B应聘者的学历

在员工招聘甄选方法中,以下哪种情况不适用于笔试()。

A应聘人数过多,需要初步筛选

B应聘者的学历难以衡量其所从事岗位的应知要求

C需要对应聘者智商及思维能力进行测试

D需要通过双方沟通的方式了解面试者的基本情况

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第11题
在工程项目准备阶段,工程咨询单位可以从事的工作有()。

A.资金筹措

B.设备采购

C.工程设计

D.工程控制与监测

E.施工设备

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