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对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取()、()、()、()等方式予以调整。

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第1题
在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工

在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形”采取哪些方式?

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第2题
对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、改任非领导
职务、免职、降职等方式予以调整。()

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第3题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取()方式予以调整。

A.调离岗位

B.改任非领导职务

C.免职

D.降职

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第4题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取调离岗位、()、免职、降职等方式予以调整。

A.提拔重用

B.轮岗交流

C.改任非领导职务

D.开除公职

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第5题
对失职失责()的党的领导干部,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降

对失职失责()的党的领导干部,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。

A.情节较重

B.性质严重

C.情节较轻

D.情节恶劣

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第6题
《中国共产党问责条例》规定,对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的党的领导干部,应当根据情况
采取停职检查、()等措施。

A 调整职务

B 责令辞职

C 降职

D 免职

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第7题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》有关规定,对不适宜担任现职的干部应当进行调整。不适宜担任现职,主要指干部的()与所任职务要求不符,不宜在现岗位继续任职。

A.德、能、勤

B.勤、绩、廉

C.能、勤、绩

D.选项1和选项2

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第8题
对党的领导干部的问责方式中组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应
当根据情况采取()等措施。()

A停职检查

B调整职务

C责令辞职

D降职

E免职

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第9题
对不适宜担任现职的干部应当进行____。

A.调整

B.调离

C.撤换

D.交流

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第10题
对党的领导干部失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当采取哪种问责方式()。

A.通报

B. 诫勉

C. 组织调整或者组织处理

D. 纪律处分

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第11题
对党的领导干部的问责方式包括:(一)通报。对履行职责不力的,应当严肃批评,依规整改,并在一定范

对党的领导干部的问责方式包括:(一)通报。对履行职责不力的,应当严肃批评,依规整改,并在一定范围内通报。(二)诫勉。对失职失责、情节较轻的,应当以谈话或者书面方式进行诫勉。(三)组织调整或者组织处理。对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。(四)纪律处分。对失职失责应当给予纪律处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》追究纪律责任。()

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