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[主观题]

事业单位与实行聘用制的工作人员()劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;

事业单位与实行聘用制的工作人员()劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

A 订立

B 履行

C 变更

D 解除或者终止

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事业单位与实行聘用制的工作人员适用《劳动合同法》。()
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第3题
劳动法与社会保障法事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照()有关规定执行。

A.《劳动合同法》

B.《民法通则》

C.《合同法》

D.《公务员法》

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第4题
用人单位实行()管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

A.农民工劳动用工实名制

B.农民工劳动用工自主制

C.农民工劳动用工聘用制

D.农民工劳动用工招用制

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第5题
用人单位实行农民工劳动用工()管理,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

A.招用制

B.自主制

C.聘用制

D.实名制

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第6题
《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)第四章规定:事业单位工作人员在本单

《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)第四章规定:事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足(),提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用制退休的合同。

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第7题
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

D.《劳动人事争议仲裁办案规则》

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第8题
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁,去》

D.《劳动人事争议仲裁办案规则》

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第9题
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照()等有关规定处理。(云南省2023年事业单位公开招聘面试考官培训考试题库)

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

D.《劳动人事争议仲裁办案规则》

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第10题
根据《事业单位人事管理条例》规定,下列说法正确的有()。

A.国家对事业单位工作人员实行集中统一管理

B.事业单位应当建立健全人事管理制度

C.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

D.国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制

E.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇

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