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更多“制定招聘计划时，企业要合理地确定自己的招聘时间，常用的方法是…”相关的问题
（）是基于对人员留在公司的原因分析为基础而制定的。
A．灵活性规划
B．人才保留计划
C．招聘计划
D．人力资源发展计划
A.5
B.10
C.15
D.30
A.5
B.10
C.15
D.30
下列关于招聘计划，理解正确的是()。
A．招聘计划为企业扩大生产规模和调整生产结构提供人力资源保证
B．在选择招聘计划时，外部招聘应先于内部调整
C．招聘计划是组织人力资源政策的重要组成部分
D．应完全依照用人部门的要求制定招聘计划
1、国家建立事业单位岗位管理制度，明确（）。
A.岗位总量和结构
B.岗位层次和比例
C.岗位性质和设计
D.岗位类别和等级
参考答案：https://www.yourbin.com/4CA2CC65.html
2、事业单位公开招聘要坚持（）相结合。
A.政府宏观管理与落实单位用人自主权
B.双方双向选择与市场自主调节
C.政府宏观调控与市场自主调节
D.市场配置人才和单位因事择人
参考答案：https://www.yourbin.com/E1A84885.html
3、经用人单位（）集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。
A.负责人员
B.职工代表大会
C.专家委员会)
D.学术委员会
参考答案：https://www.yourbin.com/01E91E94.html
4、事业单位应聘人员面试前按（）采取抽签的办法确定面试顺序。
A.笔试成绩
B.岗位
C.签到顺序
D.报名序号
参考答案：https://www.yourbin.com/0B1A2E25.html
5、事业单位工作人员受记过处分的期间为（）个月。
A.120
B.18
C.12
D.36
参考答案：https://www.yourbin.com/BFB98490.html
6、事业单位公开招聘工作人员面试测评实施前，组织实施面试测评的部门要组建面试工作领导小组并制定面试测评实施方案，面试测评实施方案应在面试前（）个工作日内报公招方案市批机关备案。
A.5
B.10
C.15
D.30
参考答案：https://www.yourbin.com/40FBD696.html
7、事业单位直聘的高层次人才，应在岗位有空缺条件下，由单位（）组成工作组组织实施。
A.人事部门
B.纪检监察部门
C.职工代表
D.有关专家
E.人大代表
参考答案：https://www.yourbin.com/B9F5FB9A.html
