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[主观题]

企业应当自工资专项集体合同订立之日起十日内，按照管理权限，将工资专项集体合同文本及相关材

料报送()审查

A 上级工会

B 人力资源和社会保障行政部门

C 工商业联合会

D 法院

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第1题

集体合同订立后，应当报劳动行政部门审查备案;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.十日

B.十五日

C.二十日

D.三十日

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第2题

按照《广东省企业集体合同条例》规定，集体合同草案讨论通过后，由集体协商双方首席协商代表签字盖

章后成立，并由企业自订立集体合同之日起()内送当地人力资源社会保障行政部门备案。

A三日

B五日

C七日

D十日

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第3题

人力资源社会保障部门自收到工资专项集体合同文本之日起十日内，进行合法性审查，未提出异议的，

工资专项集体合同即行生效;提出异议的，双方协商代表对异议部分再行协商并重新报送。()

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第4题

下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（)。A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集

下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有()。

A .工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同

B .职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准

C .未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同

D .依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

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第5题

广西壮族自治区企业方应当在工资集体合同订立之日起五日内，将有关资料报送所在地县级以上人民政府人力资源和社会保障部门，不包括()。

A.要求书、答复书

B.工资集体合同

C.企业营业执照复印件

D.会议记录

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第6题

企业自用工之日起超过（)，不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬两倍的工资。（)A15天B一个月C

企业自用工之日起超过()，不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬两倍的工资。()

A15天

B一个月

C45天

D两个月

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第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收

到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A 五

B 十

C 十五

D 二十

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第8题

企业方应当每年至少向职工代表大会或者全体职工报告一次工资专项集体合同的履行情况。（)

企业方应当每年至少向职工代表大会或者全体职工报告一次工资专项集体合同的履行情况。()

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第9题

行业集聚或者小企业比较集中的区域，可以开展行业性或者区域性工资集体协商，订立工资专项集体

合同。()

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第10题

职工一方与用人单位可以订立()等专项集体合同。

A.劳动安全卫生

B.女职工权益保护

C.工资调整机制

D.保险待遇

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