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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

咨询公司应根据雇主的邀请函和()编制建议书,建议书分为技术建议书和财务建议书。

A.招标说明书

B.招标文件

C.工作大纲

D.评标标准

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第1题
咨询公司应根据雇主的邀请函和工作大纲编制建议书,其中技术建议书的内容编制有概述.投标单位概况.工程咨询的经验.对本项目的理解及了解及需要雇主提供的支持和一些附条,除此之外,还包括()。

A.对工作大纲的理解与建议

B.完成任务的方法与途径

C.工作进度计划

D.咨询工作人员安排

E.完成任务的程度及效应

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第2题
下列有关雇主向咨询公司发出的邀请函的内容,说法错误的是()。

A.邀请书一般包括咨询任务简介、附件及有关当地相关法律法规资料等内容

B.邀请书中会规定建议书编制使用的语言、提交份数、地点

C.建议书的有效期一般也包含在邀请书中

D.建议书的评价标准一般不包括在建议书中,因为评标应保密进行

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第3题
技术建议书的附件部分通常包括()。

A.邀请函和工作大纲

B.公司从事类似咨询项目实例

C.项目组咨询人员和公司支持人员简历

D.项目建议书

E.雇主要求的其他文件资料

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第4题
雇主进行工程咨询服务招标时。给短名单上的咨询公司所发邀请函的“附件”中应包括()。A.工作大纲B

雇主进行工程咨询服务招标时。给短名单上的咨询公司所发邀请函的“附件”中应包括()。

A.工作大纲

B.雇主提供的支持

C.工作开始的日期

D.外部资助的情况

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第5题
邀请招标也称有限竞争性招标,是雇主利用自己的经验和调查研究获得的资料,根据咨询公司的()等选择数量有限的几家咨询公司,向它们发出投标邀请函,进行项目竞争。

A.技术力量

B.仪器设备

C.管理水平

D.投标报价

E.过去承担类似项目的经历和信誉

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第6题
邀请招标也称有限竞争性招标,是雇主利用自己的经验和调查研究获得的资料,根据咨询公司的 ()等选择数目有限的几家咨询公司,向它们发出投标邀请函,进行项目招标。

A.技术力量

B.仪器设备

C.管理水平

D.投标报价

E.过去承担类似项目的经历和信誉

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第7题
雇主给短名单上上每一家咨询公司发出邀请函,邀请他们以建议书的方式投标。以下不属于邀请函包捂的内容()。

A.咨询任务简介

B.咨询公司评选方法与程序

C.要求咨询公司提供费用估算的资料

D.说明这些单位资格预审合格

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第8题
下列说法中错误的是()。

A.在邀请函中应包含评标标准,以利于评标的公正、公平

B.合同谈判的依据是技术建议书和财务建议书

C.雇主可以邀请综合排名比较靠前的几家咨询公司一起进行合同谈判

D.雇主和一家咨询公司签约后,要将其他公司的财务建议书原封退回

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第9题
关于工程咨询服务招标程序中,下列描述正确的是()。A.咨询公司投标时,同时递交分别包装密封的“技术

关于工程咨询服务招标程序中,下列描述正确的是()。

A.咨询公司投标时,同时递交分别包装密封的“技术建议书”和“财务建议书”

B.短名单中一般包括10家左右的公司

C.如果是国际金融组织的贷款项目,短名单只需要借款国主管部门批准就能确定

D.雇主向短名单上的每一家咨询公司发出邀请函,邀请函中包括工作大纲。

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第10题
在咨询公司接到雇主的谈判邀请函通知后,从咨询公司的角度进行合同谈判,需要引起注意的问题有()。

A.明确支付细节,如支付方式、时间、外汇支付方式和比例、延期支付的补偿

B.明确争端解决的程序、方法,如需要仲裁解决时,写明仲裁机构、仲裁规则、仲裁地点

C.区分合同生效期和咨询服务开始日期

D.咨询单位需要雇主提供的支持应详细开列出来,并作为合同的一部分

E.明确索赔的范围和界限

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