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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪个条款符合《劳动合同法》的规定?()

A.约定劳动关系存续期间不得结婚

B.约定劳动合同的期限超过十年

C.约定发生工伤用人单位概不负责

D.约定用人单位包吃包住,但工资低于当地最低工资标准

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第1题
下列哪些说法,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。A .劳动者违反竞业限制约定

下列哪些说法,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。

A .劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

B .竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C .在不违反法律、法规规定的情况下,竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定

D .从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年

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第2题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列()是劳动合同的必备条款。

A.工作地点和工作内容

B.工作时间和休息休假

C.劳动纪律

D.社会保险

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第3题
根据《劳动合同法》的规定,下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()

A.试用期

B.用人单位的法定代表人或者主要负责人

C.社会保险

D.劳动者的身份证件号码

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第4题
对《劳动合同法》在解决这些争议上的效果和不足之处需要做出进一步的评估,以下哪个不正确()。

A.相关条款体现出对被派遣劳动者保护力度的加大

B.四类最主要的争议在法律层面上得到基本解决

C.法律尚有很大的完善空间

D.缩小相关条款对被派遣劳动者保护力度

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第5题
根据《劳动合同法》规定,()是劳动合同的必备条款。

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.以上都是

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第6题
根据《劳动合同法》,用人单位在聘用劳动者以及签订劳动合同时单位不能有下列行为()。

A.要求劳动者提供担保

B. 订立无终止时间的劳动合同

C. 向劳动者索取财务

D. 扣押劳动者的证件

E. 约定竞业限制条款

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第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保
密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

A 正确

B 错误

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第8题
根据《劳动合同法》,不属于劳动合同的必备条款是。

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第9题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当():

A.向用人单位自首

B.按照约定向用人单位支付违约金

C.向劳动部门认错

D.移交公安机关处理

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第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,经营劳务派遣业务应当具备的条件包括:()

A.注册资本不得少于人民币二百万元

B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.法律、行政法规规定的其他条件

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