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[判断题]

用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。（)

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第1题

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，

由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，由劳动行政部门处()元以上2万元以下的罚款。

A 2000

B 3000

C 5000

D 8000

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第2题

广西普法题库答案：《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位（)建立职工名册备查。”

A.可以

B.必须

C.应当

D.无须

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第3题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（)即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

A 自用工之日

B 用工之日起一周内

C 用工之日起15个工作日内

D 用工之日起30天内

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第4题

根据我国《劳动合同法》，关于劳动合同的订立的表述错误的是:（）。

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.用人单位应当建立职工名册备查

C.试用期不包含在劳动合同期限内

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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第5题

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，职工名册应当包括以下内容：()

A.劳动者公民身份号码

B.劳动者联系方式

C.用工起始时间

D.用人单位组织机构代码

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第6题

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。（）

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第7题

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。（）

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第8题

广西普法题库：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。（)

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第9题

用人单位自____起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。()

A.用工之日

B.试用期满次日

C.签订正式劳动合同之日

D.签订正式劳动合同次日

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第10题

强国挑战答题答案：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任。

A、法院

B、检察院

C、工会

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