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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，以下表述正确的是（)。

A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，可相应减少工勤技能岗位

B.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

C.事业单位的专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例控制目标为1:3:6

D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例

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第1题

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。（)

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()

参考答案：错误

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第2题

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第一条规定，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。（)

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第3题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条规定，国家对事业单位岗位设置实行（)。

A.宏观调控

B.分类指导

C.分级管理

D.分业推进

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第4题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第七条规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（)，自主设置本单位的具体工作岗位。

A.岗位总量

B.结构比例

C.最高等级

D.核定编制

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第5题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十七条规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。（)

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第6题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十六条规定，经核准的岗位设置方案作为（)的依据。

A.聘用人员

B.确定岗位等级

C.调整岗位

D.核定工资

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第7题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第四条规定，事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。（)

此题为判断题(对，错)。

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第8题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十二条规定，根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置（)，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

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第9题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定，管理岗位分为（)个等级。

A、8

B、10

C、12

D、13

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第10题

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》第十九条规定，特设岗位是事业单位中的（)，不受事业单位（)限制。

A.常设岗位;最高等级和结构比例

B.常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例

C.非常设岗位;最高等级和结构比例

D.非常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例

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第11题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十条规定，管理岗位的最高等级和结构比例根据单位的（)，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

A.规格

B.规模

C.隶属关系

D.核定编制

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