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[判断题]

《推进领导干部能上能下规定》主要规范对不适宜担任现职干部的领导职务所作的纪律处分。()

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第1题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定主要根据____和____。

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定主要根据____和____。

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第2题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、()、谈话、履行任免程序等5个步骤。

A.组织决定

B.主要领导决定

C.秘密决定

D.会议决定

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第3题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,干部本人对调整决定不服的,可以按照有关规定申请复核或者向上级组织(人事)部门提出申诉。复核、申诉期间()调整决定的执行。

A.停止

B.不停止

C.暂时停止

D.视情节严重程度

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第4题
在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“对有关领导干部实行问责的方式”有哪些?

在《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“对有关领导干部实行问责的方式”有哪些?

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第5题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》有关规定,对不适宜担任现职的干部应当进行调整。不适宜担任现职,主要指干部的()与所任职务要求不符,不宜在现岗位继续任职。

A.德、能、勤

B.勤、绩、廉

C.能、勤、绩

D.选项1和选项2

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第6题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对有关领导干部实行问责的方式包括责令公开道歉、()、引咎辞职、责令辞职、免职。

A.停职检查

B.停薪留职

C.接受审判

D.开除党籍

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第7题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“影响期满后,对德才表现和工作实绩突出,因工作需

《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》中提到“影响期满后,对德才表现和工作实绩突出,因工作需要且经考察符合任职条件的,可以提拔任职”。()

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第8题
推进领导干部能上能下若干规定(试行)》的主要目的,是为贯彻落实党中央关于全面从严治党要求,严明党的政治纪律和政治规矩,完善从严管理干部队伍制度体系,形成能上能下的选人用人机制,建设信念坚定、为民服务、()、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。

A.三严三实

B.勤政务实

C.干干净净

D.清清白白

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第9题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,干部因健康原因,无法正常履行工作职责()以上的,应当对其工作岗位进行调整。

A.三个月

B.六月

C.一年

D.两年

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第10题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取()方式予以调整。

A.调离岗位

B.改任非领导职务

C.免职

D.降职

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